在Kardex的工作体验
了解加入Kardex团队的益处
Kardex的企业文化是内部和外部日常交往的核心内容。了解我们的愿景和使命、指导原则、核心价值观以及适用于所有员工的行为准则。
指导原则
核心道德准则
我们对道德商业行为的理解基于五个核心原则：
- 员工：我们尊重并公平对待我们的员工
- 客户：我们把客户的利益作为我们的首要目标
- 股东：我们致力于诚信、可持续的发展
- 商业合作伙伴：我们努力成为一个值得信赖、行事公平和尊重他人的商业合作伙伴
- 社会：我们立志成为负责任的企业公民
愿景和使命
- 我们的团队由30多个国家/地区的约1,900名员工组成，在个性化存储和物料搬运解决方案方面，是客户的理想合作伙伴。
- 我们希望成为有竞争力的自动化存储、检索和物料流增值解决方案的供应商。因此，我们提供具有创新性的解决方案，可以节省空间、建立秩序和提高生产效率。
- 我们会在机器/系统的整个生命周期内为客户提供服务，是客户的顾问和名副其实的合作伙伴。
愿景和使命
- 我们的团队由30多个国家/地区的约1,900名员工组成，在个性化存储和物料搬运解决方案方面，是客户的理想合作伙伴。
- 我们希望成为有竞争力的自动化存储、检索和物料流增值解决方案的供应商。因此，我们提供具有创新性的解决方案，可以节省空间、建立秩序和提高生产效率。
- 我们会在机器/系统的整个生命周期内为客户提供服务，是客户的顾问和名副其实的合作伙伴。
核心价值观
我们的核心价值观会指导我们的内部行为以及对待客户的方式。我们把尊重、团队精神、可靠性和热情视为重中之重。
- 尊重：我们以欣赏和宽容的眼光看待彼此。我们做出的决定能够被人理解。我们公开、公平、真诚地对待彼此，并提倡积极沟通。我们接受规则和决定，并积极执行。
- 团队精神：我们相互信任。我们整合优势，分享想法和经验。我们的行动遵从共同的目标。不管胜利还是失败，我们都是一个整体。
- 可靠性：我们承担责任并交付商定一致的结果。我们维持尽可能的稳定，在必要的地方做出改变。我们言出必行，践行我们的企业价值观。
- 激情：我们承诺并认同我们的公司。我们希望不断提高和发展自己。我们把挫折视为机遇。我们热爱挑战，并为自己的成功感到自豪。
为什么加入Kardex
- 我们的Kardex学院利用英语和德语两种语言形式提供了100多个标准化培训模块。
- 我们为年度反馈对话中确定的所有员工提供系统的职业发展/职业路线。
- 我们通过与继任计划和年度潜力提名流程相关的内部计划来关心我们的人才。
- 我们通过分配具有挑战性的任务和适时赋予更多责任来鼓励个人发展。
- 我们的员工发展经理很乐于提供建议并支持他们的进一步发展。
- 通过年度沟通反馈确定个人培训需求。除此之外，我们还提供针对个人的额外支持（例如，在职培训或与专题培训）。
我们一起成长。
员工福利
我们的员工为公司所取得的成功做出了巨大的贡献。因此，积极向上的熟悉的工作氛围对我们来说非常重要。为此，我们提供了多种多样的有吸引力的福利。
工作与生活的平衡
有吸引力的工作场所
入职培训
薪酬
医疗
多元化
奖励
退休
共同成长
由于公司规模和地理距离，Kardex Remstar的员工福利在每个国家都是不同的。如需了解更多信息，请联系您当地的人力资源部门：hr_cn@kardex.com
我们的员工
我们以多种方式践行我们的价值观。我们的员工会让您深入了解他们的个人和职业故事，并告诉您他们为什么喜欢在Kardex工作。
我们的实例遍布各个管理级别，对不同的岗位进行了展示。这会使您深入了解我们的文化，我们的工作氛围，以及推动我们日常业务的精神动力。
请看以下实例，您会备受鼓舞！
Johan Jonsson
目前职位：北美地区生命周期服务（LCS）副总裁
简短的职务描述：监督北美地区所有LCS活动
入职Kardex的时间：2011
工作地点：美国缅因州Westbrook
我于2011年加入了Kardex，当时是软件支持部门的一名临时工。一路走来，我担任过软件专家、软件团队经理、新业务销售顾问，目前是生命周期服务的副总裁。这是一段很有趣的经历。我很喜欢在不同的岗位上工作，并在此过程中学习我们的行业知识。
您更喜欢这份工作的哪一点？
我觉得这份工作的吸引人之处在于我们可以了解我们的客户并与他们一起工作。我们可以成为众多不同行业的一部分：从简单的存储和电子制造到医学研究，以及其他一切行业！我们有在实验室里存放关键的研究样品的机器，有服务于航空工业的备件应用，还有高速电子商务拣选工具。这简直太酷了！
是什么使Kardex成为了一个有吸引力的雇主？
Kardex是一个具有良好核心价值观的雇主。作为一名员工，我一直很重视全局信息，并且每天会局部见证这些信息。工作可能具有挑战性，但在Kardex,我们觉得我们是在一起的。
Kardex如何确保卓越的客户体验？
据我所知，我们会提供新的产品，但更重要的是提供新的解决方案。我们并没有坐以待毙，期待没有变化的旧解决方案永远有效，而是始终从研发的角度出发一直向前迈进。我们的团队在解决问题方面具有创造性，并进行了完全彻底的创新。
我们的客户服务是关键。设定期望并实现或超越。我们就是这样从服务方面为质量标准作出贡献。
Jiaqi Cai
目前职位：会计师
简短的职务描述：SAP记录、税务报告、月度结算和财务分析报告
入职Kardex的时间：2013
工作地点：中国北京
我自2013年1月开始在Kardex担任财务实习生，7月毕业时正式加入Kardex。我在这个大家庭中工作了7年多，在这段时间里，我的专业水平在不断提高。从财务助理到会计师，我在Kardex工作期间学到了很多知识和经验。其中包括财务职责，如审查费用、开具发票、完成纳税申报、在SAP中制作账目、以及在Cognos中填写报告。我参与过月末结算、年末结算、预测、预算等工作。我非常感谢我的经理和同事们给予我的帮助和支持。
您更喜欢这份工作的哪一点？
虽然我们每天都在处理数字，这似乎是一项重复性的工作，但实际上我们是在用数字来帮助我们的客户。我喜欢这种成就感，尤其是在数据平衡、数据整理和分类方面。
对于如何应对不同的情况，我正在积累经验。
是什么使Kardex成为了一个有吸引力的雇主？
Kardex是一个大家庭。我们的北京办事处工作环境良好，同事们也非常友好。我们有很强的团队精神。我们互相帮助，也会为其他办事处提供支持。我们所有人都在为一个共同的目标而努力工作。
我们公司注重员工的发展：这里有足够的空间让我成长，我在这里学到了很多。
Kardex如何确保卓越的客户体验？
因为我们的财务团队在北京办事处，所以很难见到销售团队或工程师。但是，为了给客户提供支持，我们会帮助我们的同事回答财务方面的问题，确保他们拥有与外部客户沟通的有效信息。
Jiaqi Cai
目前职位：会计师
简短的职务描述：SAP记录、税务报告、月度结算和财务分析报告
入职Kardex的时间：2013
工作地点：中国北京
我自2013年1月开始在Kardex担任财务实习生，7月毕业时正式加入Kardex。我在这个大家庭中工作了7年多，在这段时间里，我的专业水平在不断提高。从财务助理到会计师，我在Kardex工作期间学到了很多知识和经验。其中包括财务职责，如审查费用、开具发票、完成纳税申报、在SAP中制作账目、以及在Cognos中填写报告。我参与过月末结算、年末结算、预测、预算等工作。我非常感谢我的经理和同事们给予我的帮助和支持。
您更喜欢这份工作的哪一点？
虽然我们每天都在处理数字，这似乎是一项重复性的工作，但实际上我们是在用数字来帮助我们的客户。我喜欢这种成就感，尤其是在数据平衡、数据整理和分类方面。
对于如何应对不同的情况，我正在积累经验。
是什么使Kardex成为了一个有吸引力的雇主？
Kardex是一个大家庭。我们的北京办事处工作环境良好，同事们也非常友好。我们有很强的团队精神。我们互相帮助，也会为其他办事处提供支持。我们所有人都在为一个共同的目标而努力工作。
我们公司注重员工的发展：这里有足够的空间让我成长，我在这里学到了很多。
Kardex如何确保卓越的客户体验？
因为我们的财务团队在北京办事处，所以很难见到销售团队或工程师。但是，为了给客户提供支持，我们会帮助我们的同事回答财务方面的问题，确保他们拥有与外部客户沟通的有效信息。
Sven Knörzer
目前职位：自动化工程师，自动化技术开发部门
简短的职务描述：在我们部门，我们为所有Mlog机器（例如，塔式起重机、穿梭车、传送系统）和KardexMlog控制中心（MCC）的可视化部件开发、测试和发布标准化软件。此外，我们还与负责机械和电气设计的同事组成开发团队，以完成各种不同的任务。
入职Kardex的时间：2006
工作地点：德国诺因施塔特（Neuenstadt）
当我开始在Kardex工作时，我在存储和检索机器的控制和调试领域工作了很多年，专注于国内和国际业务。在那里，我获得了一些经验，这些经验帮助我发展到了现在的工作岗位，我当然不想错过这个机会。随着我的经验和知识水平的提高，当时我的导师越来越多地让我参与研发项目，直到这成为我的主要关注点。当自动化技术开发部门成立时，我成为了团队中的一员。
您更喜欢这份工作的哪一点？
我们时刻了解发展动态。我们使用当前的技术、速的开发流程和新的软件解决方案。在Mlog，控制领域从定义的标准（高级语言发展中已知的）中获益，反之亦然。而且，我们一直在进步：在需要时讨论和实施新的想法和愿景。我们不断改进现有的产品，创造新的产品，并为我们的客户找到附加值。
是什么使Kardex成为了一个有吸引力的雇主？
除了我已经提及的之外，Kardex还提供以家庭为导向的环境，灵活的工作时间，包括移动办公。这确实有助于确保工作和生活的积极平衡。我必须要说的是，我知道许多同事并不认为工作只是工作，因为他们在私人生活中也对与工作相关的领域感兴趣。这实现了工作和休闲的无缝融合，并创造了一个积极的环境!我们经常一起开展活动，如骑自行车旅行、参观坎施塔特民俗节（Cannstatt Folk Festival）。
Kardex如何确保卓越的客户体验？
我们使用了许多思维方式不拘一格的团队成员。这使所有领域的信息融合到了一起。例如，通常在某些领域不使用的技术为许多部门提供了支持。持续集成和软件生成是我们日常业务的一部分，即使是在控制技术领域也是如此。在HMI领域，我们只使用现代网络技术。
总之，Kardex是一家创新的公司，虽然我们的员工已经工作得很出色，但仍在不断努力增强现有系统和概念。
